В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на этот эксперимент. Однако со временем в нём зародились тревожные сомнения. Он всё чаще задаётся вопросом: правильный ли шаг он сделал?